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广州的许先生今年2月第一次使用了立刻出行APP，但在6月时发现平台车辆数量开始变少，于是在6月26日决定退押。“6月份就开始申请了，那时候还是有车的，不过已经开始渐渐变少了，直到后来一辆车也没有。”许先生表示。等待两个月后，押金依然未到账。这期间，许先生拨打立刻出行的客服电话共计四次，有一次无人接听。许先生于8月26日和30日分别于12315和21CN聚投诉上投诉立刻出行公司。8月30日晚，许先生的押金最终退还成功。

据21Tech记者不完全统计——2017年和2018年，共享汽车企业友友用车、EZZY、麻瓜出行先后宣布解散或停止服务；今年年初，途歌被用户投诉退押金难；5月30，戴姆勒集团旗下的汽车共享平台car2go宣布暂停在重庆的运营，并于6月30日退出中国市场；

“此外，我们布局的另一个重要参照是看中国高铁核心枢纽2小时距离的区域，这样的区域是非常适合布局的。”钱进称。酒店总经理将大量启用中国人尤其值得注意的是，团队的本土化将成为希尔顿未来在中国发展时极为重要的转型。钱进透露，未来酒店管理层中，中国本土管理者的比例将大大提升。

03目标Glu MobileGlu Mobile更关注的是创意而不是商业。他们的两款主要游戏WWE Universe和Disney： Sorcerers Arena的发行将在未来两个月完成。在游戏发行后，Glu的移动团队需要从这些游戏中获取盈利。计划中的其他新游戏没有那么大，也没有那么令人兴奋。当他们寻找其他创造性的挑战时，能够访问并重振EA游戏对于Glu的移动团队来说将是非常有吸引力的。他们也非常熟悉其中的一些游戏，并愿意接受挑战，将《星球大战：英雄银河》等游戏带回到荣耀之中。

36氪：对新经济企业而言，全员持股的接受度已经比较高了，不知道传统企业是否也有渗透？邬必伟：我认为是必然的。在业务实践中我们也碰到了传统公司，也做全员持股计划。再给一些时间，我认为就没有所谓传统企业和新兴企业的区别，科技会赋能所有企业。我们接触的企业越多，有个感受就越深刻：企业也好，员工也好，大家对长期激励有非常大的需求，但企业在这里的服务能力有待加强。创业者通常很忙，对股权激励又不太懂，所以往往会把整个长期激励方案往后拖，虽然预留了期权池，但迟迟不发。也有不少公司放到上市后再做规划，其实长期激励越早发越好，员工得益大，公司代价小。时间节点把握不好，激励效果会大打折扣。有的公司甚至因为没有处理好高管的股权问题而影响公司上市进程。

但多元化业务贡献尚未反映出来。2018年雅居乐营业额达561.45亿元，其中多元化业务收入36.57亿元，占比仅6.5%。虽然利润较低，对集团贡献较小，但多元化业务对地产的助推效应格外明显。以雅居乐环保业务为例，早在布局环保的初期，雅居乐就探索出一条“环保产业+地产开发”的路径，将环保产业新城或特色小镇的打造作为两者协作的一种模式。