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撞上监管“枪口”从本次罚单内容看，事儿不算大，钱罚得也不多。但事实上，在收下保监会上述罚单之前，安心财险就因类似的问题收到过保监会的监管函。2017年12月15日，保监会向安心保险下发监管函称：公司存在违反公司章程规定聘任和解聘公司高管、“闲时退费”违反车险条款规定等问题。

四是调整周末双休，实行更为灵活的周末休息制度。比如全国人大代表孙轶建议每月前三周每周休息一天，最后一周休五天；全国人大代表徐文光建议“隔周三休”；全国人大代表熊思东呼吁加快推进“2.5天小长假”。五是特殊人群的特定假期福利，以及推进落实带薪休假制度。比如，全国人大代表黄细花建议落实大中小学春、秋假；全国人大代表赵峰等呼吁设立独生子女带薪陪护假；全国政协总工会界别建议贯彻《劳动法》落实职工带薪年休假。

“人越多越有排面。” 李先生说，夸人一般就是从夸好看开始，即便顾客长得不好看，也要夸好看，每单根据顾客对群员人数和服务时间不同，收费略有不同，最高一单65元，服务时长最长为20分钟。“夸人太久了怕夸手受不了，要一直发。”截止目前，他已经接单200多单，每次刨除掉自己收入，他再将费用分摊给每个夸手。“从8日到现在，我每天收入是一两千元。”李先生说，虽然现在能挣一点钱，但是不会火很久，“可能就是节假日的时候有需求。”

人工智能，我们整体上还是落后世界的，要多投入一些。可以分成两块来看，一块是为内部生产管理的改进服务，一块是为产品服务，这两块人工智能可以互补。第一块可以划出去，以智能制造为中心，把供应链、财务的问题一起解决。不要认为人工智能全是博士，也要划一些业务人员给他，博士懂数学，但是如果不懂业务，还是做不好人工智能。

人才服务角度来讲，大家回国有很多原因，也有很多顾虑，通过相关商业机构、公益组织、华人社群可以把这个门槛降得很低，我自己也碰到这样的例子，之前就有硅谷公司在职员工匿名联系我们，探讨他归国创业的可能性，我们帮他论证相关东西，包括给他指导、帮助他做合理完善的决定。一是确实有大量的人才想回国，不管什么样的原因；二是百城大战，互相争抢人才，下一步通过差异化机制，更前瞻性地去辅助人才，更好地落地到当地。

根据中国商飞的透露，C-919将在未来三年里试飞1500个飞行架次，2000多个飞行小时数，对C919飞机在各种极端情况下的飞行安全性进行全面检查。目前C-919已经累计获得28家客户的815架订单。根据计划，中国商飞公司将投入6架试飞飞机全面开展失速、动力、性能、操稳、飞控、结冰、高温高寒等科目试飞；同时有两架地面试验飞机分别开展静力试验、疲劳试验等工作。预计在2021年将交付首架C919大型客机。